Пятифакторная модель, или Большая пятёрка, – наиболее распространённая современная рамка для описания личности. Личность рассматривается через пять широких и относительно устойчивых характеристик: экстраверсию, нейротизм, доброжелательность, добросовестность и открытость опыту.
В отличие от ранних биологически ориентированных моделей, Большая пятёрка сформировалась прежде всего на основе лексических исследований – идеи о том, что важные индивидуальные различия закрепляются в языке. Со временем эта лексическая традиция соединилась с факторно-аналитическими исследованиями, что привело к устойчивой и многократно воспроизведённой структуре.
• Экстраверсия отражает общительность, напористость, активность и склонность к позитивным эмоциям.
• Нейротизм описывает эмоциональную неустойчивость, тревожность, уязвимость к стрессу и склонность к негативному аффекту.
• Доброжелательность связана с просоциальными склонностями: доверием, эмпатией, сотрудничеством и межличностной теплотой.
• Добросовестность отражает организованность, самодисциплину, ответственность и целенаправленность поведения.
• Открытость опыту включает интеллектуальную любознательность, воображение, эстетическую чувствительность и предпочтение новизны.
Современная операционализация Большой пятёрки во многом связана с инструментами, разработанными Костой и Маккреем.
• Личностный опросник NEO PI-R (NEO-PI-R) – один из основных коммерческих инструментов для детальной оценки факторов Большой пятёрки. Опросник измеряет нейротизм, экстраверсию, открытость опыту, доброжелательность и добросовестность, причем каждый фактор представлен шестью более узкими аспектами; краткая версия NEO-FFI дает оценку пяти доменов.
• Опросник BFQ-2 – европейская коммерческая методика для оценки факторов Большой пятёрки. Опросник измеряет энергичность, дружелюбие, добросовестность, эмоциональную стабильность и открытость, разделяя каждый фактор на два аспекта.
Поскольку эти методики не находятся в свободном доступе, для исследований и обучения было создано множество более доступных альтернатив.
• Пятифакторный опросник личности 5PFQ – первая свободно доступная русскоязычная методика для оценки личности в модели Большой пятёрки. Адаптированный А. Б. Хромовым японский опросник, опирающийся в свою очередь на NEO-PI-R.
• Опросник Большой пятёрки (BFI-2) – наиболее популярная современная методика для оценки пяти базовых личностных факторов. Опросник измеряет экстраверсию, доброжелательность, добросовестность, негативную эмоциональность и открытость мышлению, а также по три аспекта внутри каждого фактора, сочетая подробность профиля с относительной компактностью.
• Большая пятёрка личностных качеств (Грецов) – упрощенная для подростков методика оценки пяти базовых характеристик личности в модели Большой пятёрки.
Важный вклад в доступность оценки личности внес проект IPIP, который предлагает свободно доступные пункты для составления опросников, приближённо воспроизводящих известные модели личностных черт.
• IPIP-NEO-300 / IPIP-NEO-120 – свободно доступные методики для оценки пяти факторов и 30 аспектов Большой пятёрки, созданные как открытая альтернатива NEO-PI-R. Опросники позволяют получить подробный личностный профиль в логике NEO-модели и сопровождаются развернутыми интерпретациями шкал и результатов.
• Маркеры факторов Большой пятёрки (BFFM) – свободно доступная методика для оценки пяти факторов личности на основе лексического подхода и элементов IPIP. Измеряет нейротизм, экстраверсию, открытость, доброжелательность и добросовестность.
• Опросник Mini Markers – краткая лексическая методика для оценки факторов Большой пятёрки с помощью маркеров-прилагательных. Опросник представляет собой сокращенную версию 100 Unipolar Markers Льюиса Голдберга.
• Сквозной биполярный перечень (TBI) – одна из ранних методик Льюиса Голдберга для изучения факторов Большой пятёрки. Опросник использует биполярные пары личностных характеристик.
Краткие формы широко используются, когда время оценки ограничено.
• BFI-2-S и BFI-2-XS – краткая и ультракраткая версии BFI-2 для быстрой оценки пяти факторов личности. Методика дает компактное приближение к профилю Большой пятёрки.
• Краткий личностный опросник (TIPI) – ультракраткая методика для экспресс-оценки факторов Большой пятёрки. Опросник состоит из 10 пунктов и предназначен для ситуаций, где возможна только очень грубая и минимальная оценка характеристик.
• Короткий портретный опросник Большой пятёрки (Б5-10) – отечественная экспресс-методика для ориентировочной оценки факторов Большой пятёрки: невротизма, экстраверсии, доброжелательности, сознательности и открытости опыту.
Хотя Большая пятёрка описывает широкие домены личности, некоторые методики разделяют эти домены на более конкретные компоненты промежуточного уровня.
• 10 аспектов Большой пятёрки (BFAS) – методика для оценки более детальной структуры пятифакторной модели. Опросник делит каждый из пяти факторов на два аспекта, создавая промежуточный уровень между широкими доменами личности и более узкими фасетами.
Некоторые новые модели расширяют рамку Большой пятёрки, организуя черты в более широкие структуры более высокого порядка.
• Круговая структура личностных метачерт (CPM-Q) – методика для оценки личностных метачерт, построенных на основе пятифакторной модели. Опросник описывает более высокий уровень организации личности, связывая сочетания факторов Большой пятёрки с широкими измерениями вроде стабильности, пластичности и общей направленности личностного функционирования.
• Личностный опросник профессионала – методика для оценки пяти базовых личностных характеристик в профессиональном контексте. Опросник измеряет нейротизм, экстраверсию, открытость опыту, сотрудничество и добросовестность, описывая проявление факторов Большой пятёрки в рабочей и деловой деятельности.
Исследования личности не ограничиваются людьми. Всё больше работ изучает устойчивые поведенческие различия у животных, используя адаптации методов оценки личности, первоначально разработанных для человеческих личностных черт.
• Опросник собачьей личности (DPQ) – опросник для оценки устойчивых поведенческих особенностей собак по данным владельца. Методика описывает такие домены, как активность, общительность, агрессивность, пугливость и обучаемость, и может рассматриваться как аналог многофакторного личностного профиля для животных.